Vaga: ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO JÚNIOR – OPERAÇÕES

Código: 488271

Empresa: Grupo DPSP – Drogarias Pacheco São Paulo

Cargo: Operacional | Júnior

Descrição: Endereço:, – .
Como é o ambiente de trabalho? #Vem ser DPSPNo Grupo DPSP (lojas, corporativo e CDs), saúde vem em primeiro lugar, é com esse propósito que cuidamos todos os dias de milhões de brasileiros. Seguimos com ética, respeito e excelência para ser a primeira escolha dos nossos clientes e colaboradores.E agora além de ser nosso cliente, você tem a chance de fazer parte do nosso time!Como é o ambiente de trabalho aqui: Na DPSP (lojas, corporativo e CDs), temos um ambiente dinâmico e colaborativo, onde integração entre áreas é essencial para grandes resultados.Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.Destacamos que todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD).Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (Atuação full presencial, com flexibilidade de horário);Local de Trabalho: Matriz – Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).O Grupo DPSP valoriza a sua Privacidade e a Proteção dos seus dados pessoais. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados pessoais no processo de atração e seleção, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos: https://dpo.privacytools.com.br/policy-view/zGOMqr6g4/0/policy/pt_BR?s=1726164242778
Responsabilidades da Oportunidade RESPONSABILIDADES:Conduzir e apoiar processos seletivos de vagas operacionais e administrativas de menor complexidade, desde a triagem até a entrevista, assegurando aderência ao perfil e às necessidades do negócio;Garantir a gestão e atualização contínua do banco de talentos, apoiando a agilidade e assertividade nas contratações;Atuar no alinhamento de perfil junto aos gestores, assegurando clareza de expectativas e direcionamento do processo seletivo;Apoiar os processos de admissão, garantindo a correta organização das informações no sistema e o fluxo adequado para o time responsável;Assegurar comunicação eficiente com candidatos ao longo de todas as etapas do processo, fortalecendo a experiência do candidato;Apoiar a integração de novos colaboradores, contribuindo para uma jornada alinhada à cultura organizacional;Monitorar e apoiar indicadores e relatórios de recrutamento, contribuindo para melhoria contínua dos processos; Contribuir com ações de atração de talentos, especialmente para posições de alto volume.
Requisitos REQUISITOS:Ensino superior cursando em Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.DIFERENCIAIS:Vivência com recrutamento em varejo e alto volume de vagas;Experiência com plataformas como Gupy, Panda ou Eleven;Conhecimento básico em Excel.

Cidade | Estado: São Paulo|São Paulo

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